随着经济和社会的快速发展，我国老年型年龄结构逐步形成，我国社会也就步入了老龄化社会，而全民养老意识已逐渐觉醒，传统的社会保障体系已经无法满足现代人对品质养老生活的追求，并且伴随着人口老龄化的加速，将是当今新时代人口发展面临的重要风险和挑战，这也给我国的养老保险事业和改革带来了巨大挑战。
面对这一难题，泰木谷打破传统养老思维桎梏，于2018年8月成立之初就主动扛起社会责任，并发挥企业主观能动性，率先提出并一直在努力探索和实施泰木谷“消费养老”模式。据了解，泰木谷“消费养老”模式是个人养老的一种创新模式，主要特点和功能如下：
1、 独立账户，泰木谷APP里专门设立有一个养老绩效积分子账户;
2、 覆盖面广，每一个新人注册泰木谷APP账户后，都会拥有一个独立的养老绩效积分子账户;
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无需直接缴费，泰木谷“消费养老”的绩效积分积累来自于商城购物优惠折扣兑换的可用绩效积分20%数额进入养老绩效积分账户;每天完成签到、阅读分享各类资讯文章，观看分享视频、直播和广告等任务而获得的锁仓绩效积分，再通过考勤达标释放的可用绩效积分20%数额进入养老绩效积分账户，且购物消费越多积累也越多，这一特性是目前其他纯缴费社会或商业养老保险等所不能比拟的养老金获得形式。泰木谷会员只需从每天释放的绩效积分里拿出百分之二十作为‘养老绩效积分’，积少成多，到规定年份就可领取。”泰木谷总裁徐士华如是说。
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积累期长，泰木谷“消费养老”的绩效积分从会员注册之日完成日常任务释放后开始积累，一直积累到65岁;自会员注册注册之日起开始统计，具有客服主管资格累计满1800天，或个人在商城月消费红包超200元以上满120个月以上;年龄满65周岁及以上;每天完成个人账户相关考勤指标;即可提现使用养老绩效积分，月提现5000元内不收取手续费，5000元以上按正常提现手续费规则收取。以后锁仓绩效积分、可用绩效积分、养老绩效积分等均可继承给合法继承人。
未来，泰木谷将继续按照《老年人权益保障法》、《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》和《关于2019年国民经济和社会发展计划执行情况与2020年国民经济和社会发展计划草案的报告》等相关政策，以消费资本论为指导，充分发挥利用市场的力量，持续科学规范地做好“消费养老”的市场化运作，解决“消费养老”创新中存在的一些壁垒，为破解养老保障世界性难题提供中国经验和中国智慧，找到一条生生不息、源源不断、永续长存、与市场完全对接、充满生机和活力的养老保障方式，开辟城乡居民养老资金来源的新渠道，为我国养老事业的发展做出自己力所能及的贡献!
